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COMPLIANCE

“Estar em Compliance” significa estar em conformidade com a legislação brasileira, em especial a Lei Anticorrupção (Lei nº 12.846/2013) e com as demais normas de qualquer natureza aplicáveis à atuação da KARINA. A KARINA está empenhada em garantir um ambiente ético e íntegro na condução de seus negócios, seja na conduta de seus COLABORADORES e ADMINISTRADORES, seja em seus relacionamentos com a ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, clientes, fornecedores, parceiros e prestadores de serviço.

MISSÃO DE COMPLIANCE

Atentos aos constantes desafios que a realidade nos apresenta, a KARINA tem o propósito de transformar a vida das pessoas por meio do desenvolvimento sustentável e inovador. Para nós, Compliance significa muito mais do que apenas aderir às leis ou estar em conformidade, mas também seguir as diretrizes do Código de Ética e Conduta e atuar de forma a criar um ambiente de trabalho íntegro, ativamente evitando e combatendo desconformidades.

Estátua

Para cumprir nosso propósito, pautamos todas as nossas ações em um firme compromisso para garantir a INTEGRIDADE, TRANSPARÊNCIA e RESPEITO.

CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA

O Código de Ética e Conduta reflete os valores da KARINA e orienta os colaboradores a agirem em conformidade em todas as situações, apontando quais são as condutas e comportamentos aceitáveis e exigidos pela KARINA. Ele é parte integrante de nosso Programa de Compliance, conjunto a nossa Política Anticorrupção, Procedimento de Relacionamento com Agentes Públicos e Política de Contratação de Terceiros, e nos auxilia no processo de educação e construção de uma cultura corporativa sustentada por valores que visam promover respeito e integridade nos processos e nas relações de convivência.

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CANAL DE DENÚNCIA

O canal de denúncia exclusivo da KARINA é gerido por uma empresa independente e especializada em comunicação segura. Este canal permite o envio de denúncias, que podem ser anônimas, sobre condutas que violem o Código de Ética e Conduta da KARINA e/ou a legislação vigente. É fundamental que o canal seja utilizado com responsabilidade e que os comunicantes forneçam informações completas, dentro do possível.

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Relatório de Igualdade Salarial

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POLÍTICAS

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